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上海建工房产有限公司——2014年党风建设和反腐倡廉工作规划

发布日期:2014/8/18

 

各党支部:

        2014年是公司全面推进深化改革的一年,也是实施“十二五”发展目标的关键一年。2014年公司党风建设和反腐倡廉工作的总体要求是:在集团党委、纪委和公司党委的领导下,深入贯彻落实中纪委、市纪委三次全会精神;严格落实党委的主体责任、纪委的监督责任,围绕公司提高房产运行质量、转变房产开发模式、盈利模式和管控模式的中心工作,深入推进公司党风建设和反腐倡廉工作。

       一、抓好严肃教育工作,持续深化作风建设

       1、认真贯彻“严肃教育”的要求,严明纪律严格执行各项规定。要根据集团纪委要求,通过学习和对照党章、对照国有企业领导人员廉洁从业各项规定等要求,定期评估公司党风建设和反腐倡廉工作的现状与不足,围绕集团“深化改革增活力、开拓创新攀高峰”主题教育活动,制定“严肃教育”的重点内容。坚持公司党员领导干部,参加集团和公司的培训教育制度,通过信息化在线教育的手段,提升“严肃教育”的效果。公司纪委要抓住集团通报的典型案例来开展警示教育,用身边事教育身边人,做到不用信任代替监督,不用感情代替原则。要按照集团纪委要求完善办信查案的工作机制,坚持抓早抓小、快查快结原则,及时在信访调查中发现和搞清问题,严格按照程序办事。

       2、持之以恒抓好“四风”问题的整改落实。公司纪委要扭住落实中央八项规定精神不松懈,不越“红线”,不触底线,不碰“高压线”,严格按照集团党委、纪委的要求,在持之以恒上下功夫,在防止反弹上下功夫,营造干部廉洁从业、公司风清气正的工作环境。公司纪委要结合每年贯彻党风廉政建设责任制专项检查工作,把严格遵守党的各项纪律作为监督的主要内容,持续改进工作作风,加强业务招待费的事前额度控制和事后审批控制,提高部门协同配合的责任意识。

       二、抓好双签约工作,落实党风廉政责任制建设

       1、要抓实党风廉政责任制建设,坚持公司每年同步签订部门、项目公司、区域公司《经济责任状》和《党风建设和廉洁从业责任书》,落实公司党委的主体责任和纪委的监督责任, 领导班子成员要根据分工抓好职责范围内党风建设和廉洁从业工作,中层干部也要按照“一岗双责”要求担负起责任。

       2、要按照集团党委关于进一步落实党风廉政建设责任制的要求,结合公司领导班子成员变动情况,重新修订公司领导人员和牵头部门责任人的任务分工,形成公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门项目各负其责的工作机制,坚决做到公司惩防体系建设与房产开发管理工作的无缝连接,不留空档,落实到底。

       三、抓好制度建设,提升风险防控水平

       1、要坚持公司内控管理制度建设,进一步总结公司推进惩防体系建设形成的经验和成果,把源头防治腐败的要求和措施融入公司内控制度、加入风险防控机制,从各条线、岗位领导的责任权限、执行程序、管理流程上完善程序性制度,运用“制度加科技”手段,完善在线审批决策制度,确保权力在阳光下运行,资源在市场中配置,资金在网络上监管,全过程留下痕迹,任何时候都能检查监督纠正。

       2、要加强对公司管理中影响成本控制和质量安全的薄弱环节开展效能监察与审计监督,加强对合同审批、履行、资金支付等关键环节的监控,提升决策审批和资金运行的透明度,降低开发过程中成本的出血点,增加资金的使用效率和安全性。还要根据集团纪委要求,继续贯彻落实《关于加强国有企业领导人员垂直兼职监管的规定》的专项检查,继续对照开展检查,确保不发生不符合规定的兼职情况。

       3、公司纪委还要在党委领导下继续切实履行推进党务公开工作中的责任,发挥协调和督促作用,不定期对公司党务公开内容、方式和效果进行检查,进一步推动各基层党组织建设,密切党群关系,提高党内监督的效果。

       四、抓好自身建设,加强队伍履职能力

       要继续探索加强公司纪委的组织建设和能力建设,加强和完善纪委内部监督制度,做到“打铁还需自身硬”。要加强公司纪检干部的业务培训,增强干部融入房产开发经营中发现问题、破解难题的能力,确保反腐倡廉各项任务有落脚点。要更加准确的做好纪委的职能定位,聚焦执纪监督,健全纪委工作运行机制,提升在公司经营管理中的监督效果,进一步创新工作里面和思路,不断提高服务保障公司改革发展中心任务的能力,对权力运行有效监督的能力。

 

中共上海建工房产有限公司纪律检查委员会
2014年3月5日

 

 

 

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